martes, 2 de abril de 2019

Un nuevo aniversario de Malvinas

Los futbolistas-colimbas que combatieron en la guerra por las islas
Historias de pelotas y trincheras en Malvinas
Los relatos de Juan Colombo y de Edgardo Esteban repasan las vivencias de ex jugadores que pasaron de entrenarse en una cancha a chapotear barro y esquivar las bombas inglesas.
El periodista Edgardo Esteban con el uniforme de combate y en una visita a River.
El periodista Edgardo Esteban con el uniforme de combate y en una visita a River. 
Llegaron a las Malvinas cuando comenzaban la vida adulta. Estaban asomándose a la Primera de sus clubes o seguían en sus semilleros hasta que los llamaron a la guerra. Cambiaron su refugio natural en clubes como River, San Lorenzo, Huracán, Estudiantes o Los Andes por una pequeña trinchera o pozo de zorro. Ya no pertenecían a un equipo y sí a un regimiento, batallón o compañía que les auguraba un futuro más incierto que su sueño pendiente de ser futbolistas. Habían dejado de entrenarse en una cancha para el partido de cada fin de semana. Tuvieron que chapotear sobre una mezcla de barro y turba para esquivar las bombas inglesas. El 13 de junio de 1982, un día antes de la rendición, algunos soldados con la fatiga encima del combate, quisieron tener su breve momento de distracción. “Me desesperaba por escuchar el partido inaugural, el de Bélgica 1-Argentina 0 en el Mundial de España”, recuerda ahora Edgardo Esteban, colimba clase 62, periodista de Telesur y ex juvenil de Morón, San Lorenzo y Argentinos Juniors. 
Juan Gerónimo Colombo dice que “Estudiantes, Bilardo y el fútbol me salvaron la vida”. La guerra postergó su debut en Primera casi un año. El 3 de abril de 1983 le tocó saltar a la cancha de Instituto de Córdoba contra Unión San Vicente. Jugó como siete partidos hasta que se rompió los ligamentos de la rodilla derecha. “Terminé mi carrera en Ferro de General Pico, y aunque viajé a España para incorporarme al Logroñés, por aquella lesión tuve que abandonar el fútbol. Vivo en Roque Pérez de mi jubilación y algunos alquileres”, le cuenta a PáginaI12.  
Las historias de Esteban y Colombo son apenas dos entre casi una docena protagonizadas por pibes que anhelaban un destino de Primera y terminaron en las islas del Atlántico Sur. Esteban escribió Iluminados por el Fuego   –con la colaboración de Gustavo Romero Borri– que fue llevado al cine por Tristán Bauer. El ex número 9 de Estudiantes –aunque es hincha de San Lorenzo– dice que haber pasado por ese club “fue como haber estado en Old Trafford con Zubeldía”. Cuando se acerca cada 2 de abril, lo convocan a charlas evocativas igual que al periodista. Los dos tienen en común otra cosa. Volvieron de las islas con hepatitis. 
En la película donde lo interpreta Gastón Pauls, hay una escena en que los soldados juegan a la pelota en un gallinero. Esteban corrobora que ese picado existió. Hoy todavía afirma que “quería ser jugador de fútbol, pero fue mi gran frustración”. El corresponsal de Telesur en el país no pasó de la quinta división de Argentinos Jrs. “En las inferiores íbamos al polideportivo de Arata a ver cómo se entrenaba Maradona. Yo tenía de director técnico a Tardivo”, recuerda. Cuando volvió de Malvinas su rumbo futbolístico se desvió hacia el periodismo. Pudo seguir jugando de delantero en los torneos sindicales de prensa y ya no marcaba a Jorge la Chancha Rinaldi como en los juveniles. Lo marcaban a él colegas que no tenían demasiada idea de cómo patear una pelota. 
Colombo cumple con el pedido de fotografías que le hicimos sobre su etapa de soldado-jugador. En una imagen se lo ve en cuclillas formado con la camiseta de Estudiantes y con el estadio Monumental de fondo. En la otra aparece vestido de colimba, con la ropa de fajina y la cara embetunada con su gran amigo, el conscripto José Luis Del Hierro cuyos restos se encuentran en el cementerio de Darwin. El delantero cuenta que Roque Pérez ya no es lo seguro que era cuando se instaló ahí. También explica que quebró la principal empresa avícola del pueblo. Criave empleaba a unos 3000 trabajadores de manera directa e indirecta y exportaba pollos a Rusia y Hong Kong. La importación de aves brasileñas, combinada con el tarifazo, destruyó la economía de la principal fuente de trabajo local.
En 2016 el periodista Andrés Burgo publicó el libro El partido sobre el imborrable Argentina 2-Inglaterra 1, por los cuartos de final del Mundial de México 86. En el trabajo se brindan detalles sobre los doce futbolistas que lucharon en Malvinas. A Colombo y Esteban hay que sumarles los casos de Omar De Felippe y Luis Escobedo –los dos jugadores que llegaron más lejos en sus carreras deportivas–, Javier Dolard (inferiores de Boca), Gustavo De Luca (River), Héctor Cuceli (San Lorenzo), Claudio Petruzzi (Rosario Central), Raúl Correa (Mandiyú de Corrientes), Sergio Pantano (Talleres de Remedios de Escalada), Julio Vázquez (Centro Español de la Primera D) y el arquero Héctor Rebasti, quien pasó por el semillero de San Lorenzo pero cuando lo mandaron a las islas integraba el plantel de Huracán.
Juan Colombo, el colimba (izq.), y con la camiseta de Estudiantes, en el Monumental.
Al club de Parque Patricios volvería De Felippe después de la guerra. El conscripto se carteaba con su amigo Claudio Morresi, cuyo hermano Norberto fue desaparecido por la dictadura hasta que sus restos fueron identificados por el EAAF en democracia. Aquel le escribió una vez desde su trinchera: “Quiero que me hagas una gauchada. Decile a Rendo si todavía está, que no se le ocurra dejarme libre porque voy a ir con mi ametralladora y no va a quedar nadie”. Alberto Rendo fue ídolo de Huracán y San Lorenzo, un crack de otra época. El recluta que se transformaría en jugador de primera división en 1983 y en entrenador de muchos equipos después (el último fue Newell’s) solía cargar un arma de 11 kilos, su ametralladora MAG. Salvó su vida porque saltó de su refugio unos segundos antes de que cayera una bomba. Lo había llamado su capitán para ir hacia otro lugar. Fue providencial.  
Burgo cree recordar que a la lista de doce colimbas-futbolistas podría agregársele algún caso más. En su libro, Rebasti le contó que aquella victoria contra los ingleses con los dos goles de Maradona –el de la mano de Dios y el mejor de la historia de los Mundiales– fue como “el triunfo de la clase 62”. Una manera de ver la guerra que durante su desarrollo dejó secuelas de soldados estaqueados, hambreados y congelados en sus pozos de trinchera con la única compañía de un FAL. Escobedo, ex jugador de Los Andes, fue uno de ellos. Sufrió un principio de congelamiento en los pies. Las consecuencias de Malvinas lo persiguen hasta hoy. Hace pocos días viajó a las islas con un grupo de siete ex combatientes de la zona de Lomas de Zamora. 
En el cementerio de Darwin fueron a homenajear a los caídos en combate. Cantaron el Himno nacional, gritaron “viva la patria” y desplegaron un cartel que decía “Territorio argentino”. Los detuvieron y les incautaron los pasaportes, celulares, cámaras y otros objetos de valor. El ex defensor declaró que “nos denunció un chofer isleño que llevaba a un periodista austríaco, no le gustó e hizo la denuncia”. La historia oficial no se compadece de este tipo de casos, como lo demostró el gobierno de Mauricio Macri, que no dijo ni una palabra. Los veteranos tuvieron que batallar durante años por un reconocimiento, se suicidaron unos quinientos o más – no hay estadísticas precisas– y el fútbol que suele amplificar las tragedias, en determinadas ocasiones les dio visibilidad. Su lucha de 37 años hizo lo demás. 

jueves, 21 de marzo de 2019

SOLIDARIDAD CON EL JUEZ RAMOS PADILLA


Asociación Nacional de Jueces y Juezas del Trabajo
anjutoficial@gmail.com

La Asociación Nacional de Jueces y Juezas del Trabajo (ANJUT), en cumplimiento de uno de sus principios fundacionales cual es la independencia judicial, expresa su solidaridad con el juez federal de Dolores, Dr. Alejo Ramos Padilla, ante los intentos de deslegitimación de su accionar en la causa seguida contra el Sr. Marcelo D´Alessio y conexas, que se traduce en actos de hostigamiento y descrédito de su labor, habiendo dado lugar a la presentación de un pedido de destitución formulado por el Sr. Ministro de Justicia de la Nación al Consejo de la Magistratura del Poder Judicial de la Nación.
Se impone reiterar, como lo hemos hecho en casos anteriores, que la independencia de los jueces se encuentra expresamente garantizada en los arts. 110, 111 y concordantes de la Constitución Nacional así como en diversos instrumentos internacionales, situándose en un contexto institucional que implica separación de poderes, régimen democrático de gobierno y existencia del Estado de Derecho. La independencia del Poder Judicial no constituye un privilegio sino una protección orientada a preservar los derechos de los ciudadanos, para que los jueces desempeñen su función sin presiones ni temores, ajenos a  cualquier intento de disciplinamiento espurio.
Para fortalecer el Estado de Derecho es necesario investigar hasta las últimas consecuencias toda causa judicial, más allá de quien resulte responsable.
Es una exigencia de justicia, en el marco republicando y democrático.
Celebramos la decisión unánime de los Ministros de la CSJN del 19.03.19, que resolvió prestar al Dr. Ramos Padilla la colaboración requerida para el eficaz desarrollo del proceso y el esclarecimiento de los hechos investigados.
Buenos Aires, 21 de marzo de 2019.-

Luis A. Raffaghell - Presidente                                   
Susana M. V. Perkins - Secretaria


jueves, 7 de marzo de 2019

REGLAMENTAR EL ART.179 LCT SALAS MATERNALES

Corte Suprema: Dictaminan a favor la reglamentación sobre la implementación de guarderías en las empresas

Imagen del articulo
El representante del Ministerio Público Fiscal ante la Corte Suprema, Víctor Abramovich, consideró que compete a las autoridades judiciales ordenar al Poder Ejecutivo que subsane la omisión de reglamentar el artículo 179 de la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo.

La acción de amparo que originó el caso "Etcheverry, Juan Bautista y otros c/EN s/amparo ley 16.986" fue interpuesta por un trabajador y una trabajadora con hijos en edad de concurrir a jardines maternales, con el objeto de que el Poder Ejecutivo reglamente el mencionado artículo, que en lo pertinente dispone: “En los establecimientos donde preste servicios el número mínimo de trabajadoras que determine la reglamentación, el empleador deberá habilitar salas maternales y guarderías para niños hasta la edad y en las condiciones que oportunamente se establezcan”.

En febrero del año pasado, la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal había revocado la sentencia de primera instancia y ordenó al Poder Ejecutivo que dicte la reglamentación en el plazo de noventa días hábiles. Sin embargo, el Ejecutivo interpuso recurso extraordinario ante la Corte Suprema.

En su momento, los camaristas destacaron que el artículo 179 de la Ley 20.744 contiene un mandato normativo expreso, exigible e incumplido, que su falta de reglamentación es manifiestamente ilegítima y que ello importa, en la práctica, anular la operatividad de un derecho legalmente reconocido.

Ahora, al analizar la cuestión, Abramovich afirmó que la omisión de la autoridad pública “se configura cuando existe un claro mandato legislativo que ha sido desoído por un tiempo a todas luces irrazonable desde la promulgación de la ley”.

En ese punto, sostuvo que “el artículo 99, inciso 2, de la Constitución Nacional no solo atribuye una facultad al Poder Ejecutivo, sino que también le impone un deber de reglamentar cuando ello es necesario para que la ley se haga cumplir integralmente”. 

Y consideró que se verifica una omisión de ese mandato constitucional, pues el Poder Ejecutivo no ha expedido la reglamentación necesaria para la efectiva implementación de la ley y han transcurrido más de cuatro décadas desde su sanción.

Según el procurador fiscal, la falta de reglamentación tiene especial gravedad, pues afecta los derechos constitucionales garantizados por el artículo 179 de la Ley 20.744.

Al respecto, expresó que la Constitución Nacional, en cuanto norma jurídica, reconoce derechos humanos para que estos resulten efectivos y no ilusorios. Y señaló que diversos instrumentos internacionales de jerarquía constitucional contienen reglas y principios referidos a las responsabilidades de cuidado familiar, su correlación con el derecho de los niños y niñas, y la función del Estado en este ámbito.

En ese sentido, destacó que la Convención sobre los Derechos del Niño obliga a los Estados a poner el máximo empeño en garantizar el reconocimiento del principio según el cual ambos padres tienen obligaciones comunes en la crianza y el desarrollo del niño, que deben velar por la creación de instituciones, instalaciones y servicios para su cuidado, y que deben adoptar todas las medidas apropiadas para que los niños cuyos padres trabajan tengan derecho a beneficiarse de los servicios e instalaciones de guarda de niños.

Además, el representante fiscal hizo hincapié en que, en la medida en que las tareas de cuidado se distribuyen asimétricamente en las familias y suelen recaer sobre las mujeres, pueden constituir una seria restricción en el acceso a los empleos y en el desarrollo de las trayectorias laborales y profesionales.

Al respecto, recordó que “la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer determina que los Estados, a fin de asegurar la efectividad del derecho de la mujer a trabajar, deben adoptar todas las medidas apropiadas para alentar el suministro de los servicios sociales de apoyo necesarios para permitir que los padres combinen las obligaciones familiares con las responsabilidades del trabajo y la participación en la vida pública, especialmente mediante el fomento de la creación y desarrollo de una red de servicios destinados al cuidado de los niños”.

Luego expresó que en esos instrumentos internacionales se impone a los Estados la obligación de generar condiciones paritarias entre los cónyuges en las tareas de cuidado y en las responsabilidades familiares, y evitar que esas tareas y responsabilidades constituyan un factor discriminatorio en perjuicio de las mujeres en diferentes ámbitos, en especial, en la esfera laboral.

En ese marco normativo, opinó que “se debe exigir al Poder Ejecutivo que dicte la reglamentación y que, en particular, defina los extremos previstos en la norma, como el número mínimo de trabajadores de cada establecimiento, la edad de los niños que podrán acceder al servicio de cuidado y las características básicas que deben reunir esas instalaciones y servicios”.

De esta manera, rechazó que ello pueda entenderse como una injerencia en las potestades reglamentarias que le confiere la Constitución Nacional al Poder Ejecutivo, o como una transgresión de la división de poderes.

En este sentido, sostuvo que corresponde al Poder Judicial exigir a los otros poderes la realización de las medidas adecuadas, quedando al arbitrio de estos la determinación de esas medidas en cuanto a su mérito y conveniencia. Y destacó que esta función jurisdiccional, lejos de ir en desmedro del orden constitucional, asegura su integridad y supremacía.

Finalmente, Abramovich descartó que el reembolso de gastos de guardería pueda actuar como eximente de la obligación de reglamentar el artículo 179, puesto que se trata de dos prestaciones diferentes y complementarias, cuya compatibilización debe ser materia de la misma reglamentación. Tampoco la existencia de convenciones colectivas de trabajo que contemplan, bajo diversas modalidades, la disponibilidad de estos servicios en las empresas, pues, al tratarse de un derecho derivado de la propia ley de contrato de trabajo, no puede quedar condicionado a la autonomía colectiva, en función del poder de negociación de sindicatos y empleadores.
 
Posturas
Juan C. Fernández Madrid, colaborador de Erreius, afirma que debe admitirse el derecho de la madre trabajadora y la consecuente obligación del principal, aunque no se haya dictado esa nueva reglamentación, porque hay que estar a la finalidad de la ley, que no fue la de negar el derecho ni la de mantenerlo en estado de latencia, sino la de aumentar el nivel de protección ya existente y reconocido por una legislación que se intenta mejorar.

En tanto, el especialista Julián De Diego considera que “como en muchos otros temas no tratados en forma razonable por la legislación, existen numerosos convenios colectivos que establecen el pago de una suma no remunerativa, constitutiva de un beneficio social (artículo 103 bis, LCT) que compensa hasta un tope el gasto para dar cobertura a los hijos hasta generalmente los cinco (5) años de edad del niño”.

“Hoy el gasto de guardería es reintegrable generalmente en parte o hasta un tope, por vía del convenio colectivo de trabajo, o por acuerdo de partes en la empresa. Salvo los casos en los cuales la reglamentación impone la construcción y la provisión del servicio de guardería, el gasto es reintegrable solo si la mujer trabajadora obtiene un comprobante conforme a los requerimientos de la AFIP, dado que si así no fuera, el comprobante insuficiente no es deducible como no retributivo, y el pago solo es posible como parte integrativa de la remuneración”, sostuvo.

“Parece que ha llegado la hora de resolver el tema en forma integral, dado el papel preponderante que tiene hoy la mujer en el mercado de trabajo, que debe compatibilizar con sus obligaciones maternales y familiares”, remarcó De Diego.

María Eugenia E. Plaza, en el artículo “El cuidado de los niños durante el trabajo de las madres”, publicado por Erreius, destaca que “el derecho a una guardería para los hijos más pequeños de las trabajadoras todavía es una asignatura pendiente en nuestro país”.

“La realidad es que la existencia de este tipo de facilidades quedan libradas a la voluntad de cada empleador. En algunos casos, el vacío legal está cubierto por convenios colectivos de trabajo, los que disponen de guarderías para los hijos de sus afiliadas. En otros, las empresas directamente pagan un plus por los hijos menores de cinco años. Y, tristemente, en otros tantos, el empleador no brinda ningún beneficio, ni retribuye de ningún modo tal falencia”, agrega Plaza en su artículo.
Ante la falta de su implementación, la actual redacción normativa no deja de ser una mera declaración de buenos deseos, concluye la experta.

El fallo completo aquí.
Fuente: Erreius

sábado, 23 de febrero de 2019

II CONGRESO NACIONAL DE LA ASOCIACION NACIONAL DE JUECES Y JUEZAS DEL TRABAJO - MAR DEL PLATA - MAYO 209



Asociación Nacional de Jueces y Juezas del Trabajo
anjutoficial@gmail.com

IIº CONGRESO NACIONAL

“La JUSTICIA DEL TRABAJO FRENTE A  LA CRISIS”

9 al 11 de mayo de 2019

FACULTAD DE DERECHO - UNIVERSIDAD NACIONAL DE MAR DEL PLATA 

Programa de actividades

 Jueves 9:

15.00 hs. Acreditaciones.
16.30 hs. Acto inaugural. Mensajes de Lucía Aseff (Jueza CL Rosario) y Luis Raffaghelli (Juez CNAT). Elección de Autoridades del Congreso.

17.00 hs. Exposiciones de apertura:  

“Derecho Societario y Derecho del Trabajo”

Ponente: Dra. Diana Cañal (Jueza CNAT).

Extensión de responsabilidad a los miembros de la sociedad. Aspectos procesales y de fondo”.

Moderador: Rodolfo Martiarena (Juez La Plata BA).
Relatoras: Patricia Otegui (Jueza Rosario SF) y Silvia Santa Clara (Jueza Mercedes BA).

Ponente: Dr. Ricardo Gulminelli, Abogado, Profesor de Derecho Comercial. Facultad de Derecho UNMdP.

“Nuevos modelos societarios del Código Civil y Comercial. Incidencia en las relaciones laborales”

Moderador: Raúl H. Ojeda (Juez JNT).
Relatoras: Marina Venerandi (Jueza Bariloche RN) y Natalia Spoturno (Jueza Chubut).

18.30  Participación de los asistentes.

19.00 hs.

“A 100 años de la OIT- Reflexiones sobre Futuro del Trabajo”

Ponente: Dr. Juan Pablo Capón Filas, abogado laboralista y profesor universitario.

Moderadora: Marta Rodríguez de Dib (Jueza Chaco).
Relatoras: Soledad Moreyra (Jueza La Plata BA) y Eliane Termachucka (Funcionaria STJ Misiones).

Brindis de bienvenida.
***
Viernes 10

9.00 hs.

“SUB CONTRATACION Y DELEGACION. INTERPOSICION Y MEDIACION. SOLIDARIDAD”

Exponen: Eleonora Slavin (Jueza Mar del Plata BA); Rubén Marigo (Juez Bariloche RN); Carolina Barreiro (Jueza Puerto Madryn CH).

Moderador: Guillermo Bonabotta (Juez Paraná ER).
Relatores: Xavier Uriaguereca (Juez Dolores BA) y Herman Mendel (JNT).



11 hs. Ponencias Libres. Debate

13.00 hs.: Cuarto intermedio. Almuerzo breve.

***

15.00 hs.

Temas PROCESALES: “Puede la justicia laboral achicar la brecha con la realidad”?

Exponen: Cesar Arese (ex Juez Córdoba). Juan I. Orsini (Juez La Plata BA). Silvia Escobar (Jueza Mendoza). Manuel Silva Dico (Juez Posadas M) y Sebastián Mangini (Juez Posadas M) Reformas procesales de Cordoba, Bs.As. y Misiones.

Moderador: Miguel Díaz Casas (Juez BA) –
Relatores: Paulo Konig (Juez Trelew CH) y Enrique Fazzini (Juez La Pampa).
Preguntas. Debate

***
17.00hs.

“Igualdad de Género: la mujer en el trabajo”. Cuestiones legales y culturales.

Exponen: Graciela Craig (Jueza CNAT) y  Enrique Catani (Juez La Plata BA) 
Moderadora: Susana Perkins (Jueza Rosario SF)
Relatorxs: Laura Soage (Jueza Concordia ER) y Andrea García Vior (Jueza subr. JNT).

Preguntas. Debate
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18.30 hs.

Presentación del Libro: “La Protección de los derechos de la mujer en el ámbito laboral. Leyes 20744 y 26485” de Gloria Marina Pasten de Ishihara, Jueza CNAT a cargo de Gabriela Vázquez (Jueza CNAT) y la autora.

19.00: Presentación de la LCT Comentada de ANJUT: Leandro Fretes Vindel Espeche (Juez Mendoza).

19.30 hs.

“La Justicia en el Estado Constitucional de Derecho”
Conferencia del Dr. Eduardo N. De Lazari (Presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires).

Moderadora: Dra. Eleonora Slavin (Jueza MdP).
Relator: Marcelo Molaro (Juez La Matanza CNAT).
***
22.00 hs. Cena de camaradería.


*Matrícula: $ 1000 - Socios de Anjut $500 Abogados con tres años de matrícula $500
***
Sabado 11

9.00 hs.

Encuentro de Funcionarixs de ANJUT

“Perspectiva de la Justicia del Trabajo”

Exponen:
Daniela Favier (Relatora SC Mendoza). Mariana Otarola (Relatora Sala II CL Rosario).               
Relator: Santiago Blanco Alvarez (funcionario T.T 5 Quilmes).

10 hs.  

“Protección del crédito laboral: Tasa de Interés. Actualización monetaria. Deudas de valor. Estado de la cuestión”

Exponen: Roxana Mambelli (Jueza Rosario SF). Emilio Romualdi (Juez San Isidro BA). Ricardo Giletta (Juez Cordoba).

Moderadora: Iris Pacheco (Jueza Comodoro Rivadavia CH).
Relatorxs: Laura Chaer (Jueza San Martín BA). María José Bustos (Jueza Oberá M).
Preguntas. Debate.

***

13.00 hs.

Deliberaciones del Congreso de ANJUT

·        Lectura de memoria y balance
·        Renovación de autoridades.
·        Designación sede III Congreso.

Mensaje de nuevas autoridades.
Consolidación Nacional de ANJUT.
Ratificación de objetivos.





jueves, 21 de febrero de 2019

Cambios en el ranking de grandes empresas transnacionales...impacto en el trabajo




El tema lo he tratado en mi monografía sobre ...

"Desafíos presentes y futuros del trabajo tal como se presenta en era actual" presentado en el Congreso del Equipo Federal del Trabajo, Bs.as. octubre de 2018. * (ver en entradas del blog)

Luis Raffaghelli


domingo, 6 de enero de 2019

BRASIL: MITOS Y VERDADES SOBRE LA JUSTICIA DEL TRABAJO


SOCIEDADE BRASILEIRA – MITOS E VERDADES SOBRE A JUSTIÇA DO TRABALHO

Diante das reiteradas declarações feitas pelo hoje Presidente da República, Jair Bolsonaro, Desde o início da sua campanha eleitoral e agora, mais recentemente, em entrevista divulgada na quinta feira (03/01), sobre a tese de extinção da Justiça do Trabalho, a Associação Brasileira de Advogados Trabalhistas (ABRAT), representante das 26 associações estaduais afiliadas, dialoga com a sociedade brasileira, esclarecendo mitos e verdades sobre a instituição:

MITO: “O Brasil é o único país do mundo que possui Justiça do Trabalho

VERDADE: O Brasil não é o único país do mundo que possui Justiça do Trabalho especializada, instalada desde em 1941. Segundo dados do Procurador do Trabalho do Rio de Janeiro, Dr. Rodrigo de Lacerda Carelli, a Inglaterra possui uma estrutura de primeiro e segundo graus de jurisdição; Nova Zelândia (criada em 1894) com cortes especializadas em Direito do Trabalho; Hong Kong, com o The Labour Tribunal, cujo objetivo é a resolução de demandas decorrentes do trabalho; Alemanha (criada em 1890, tornando-se independente em 1953), com um sistema igual ao do Brasil, de três instâncias de jurisdição; França (criada em 1894), similar ao modelo brasileiro; Bélgica, com a justiça especializada em primeiro e segundo grau de jurisdição; Israel, com cortes especializadas; Países escandinavos; Suécia, Noruega e Finlândia; em todo o continente da América, valendo destacar que no México, até 2017, a Justiça do Trabalho era vinculada ao Poder Executivo e recebeu estrutura própria após a reforma constitucional. (https://www.jota.info/opiniao-e-analise/artigos/o-mito-da-jabuticaba-a-justica-do-trabalho-no-mundo-30112017)

MITO:O Brasil é um país de direitos em excesso, agora falta emprego. Porque quando você pensa em produzir alguma coisa, quando você vê a questão dos encargos trabalhistas, que atrapalha todo mundo no Brasil, aquela pessoa desiste de empreender.”

VERDADE: Segundo dados do Relatório Geral da Justiça do Trabalho, em 2017, foram julgados 4.287.952 processos, 99,4% do total recebido e os assuntos mais recorrentes na Justiça do Trabalho foram: Aviso Prévio, Multa do Artigo 477 da CLT, Multa de 40% do FGTS e Multa do Artigo 467 da CLT, verbas de natureza alimentar, dentro de uma cultura de não pagamento de direitos trabalhistas mais óbvios aos empregados dispensados, valendo destacar que “Nos três graus de jurisdição, a Indústria foi a líder, entre as diversas atividades econômicas, com maior quantitativo de casos novos. Além dela também estiveram na liderança, no TST, a Administração Pública e o Transporte e, nos Tribunais Regionais e Varas do Trabalho, os Serviços Diversos e o Comércio.” Ademais, segundo dados do SERASA, o número de empresas criadas no primeiro semestre de 2018 foi o maior dos últimos 8 anos, No período, 1.262.935 companhias surgiram, maior resultado desde 2010, quando a medição foi iniciada.
Se houvesse desistência de empreender no Brasil, não haveria a criação de tantas empresas e um aumento expressivo em sua quantidade, o que significa que ser patrão no Brasil, não pode ser um tormento.

MITO:Nós temos mais ações trabalhistas que o mundo todo junto. Então algo está errado. É o excesso de proteção.”

VERDADE: O Brasil, segundo dados do IBGE, possui 12 milhões de desempregados. Além do mais a quantidade de brasileiros que trabalham sem carteira assinada subiu 498 mil em um trimestre, batendo um recorde de 11,7 milhões de brasileiros nessa situação. Se há uma quantitativo hoje de 11,7 milhões de brasileiros trabalhando na ilicitude, mal expressa na palavra informalidade, não há protecionismo e sim um claro demonstrativo da cultura de não pagamento de direitos trabalhistas, o que deverá ser obviamente submetido à Justiça do Trabalho, para o cumprimento de sua primordial função que é a de contribuir para a desmercantilização do trabalho humano.

MITO: A JUSTIÇA DO TRABALHO É CARA.

VERDADE: Segundo dados do TST, “A despesa da Justiça do Trabalho para cada habitante foi de R$ 95,09, 2,5% inferior à de 2016. Em contrapartida, a Justiça do Trabalho arrecadou para a União o montante de R$ 3.588.477.056,26 em IR, INSS, Custas, Emolumentos e multas aplicadas pelo Órgão de Fiscalização, valor correspondente a 18,2% da sua despesa orçamentária e 6,5% superior ao arrecadado em 2016.”
Ressalta ainda que foram pagos aos reclamantes R$ 27.082.593.692,57, valor este que reflete na economia, pois é devolvido ao mercado na forma de aquisição de bens e serviços pelos trabalhadores, o que contribui para o aquecimento da economia. A Justiça do Trabalho, autônoma e independente, em uma sociedade que está fundada na dignidade da pessoa humana, e na valorização do trabalho, como fator de autonomia e emancipação, é imprescindível para que cumpra o papel afirmativo direcionado à Justiça Social e à igualdade.
O diálogo com a sociedade brasileira é imprescindível para que mitos não se sobreponham às verdades e neste diálogo, a ABRAT e Associações Regionais conclamam o povo brasileiro para que esteja despido de desinformação e preconceito de qualquer natureza, e que prevaleça a difusão da verdade real para a preservação dos direitos e garantias individuais. Há compromisso internacional na manutenção da Justiça do Trabalho. O Brasil deve respeito ao artigo 36 da Carta Internacional Americana de Garantias Sociais, que estabelece que “En cada Estado debe existir una jurisdicción especial de trabajo y un procedimiento adecuado para la rápida solución de los conflictos”.

Suprimir essa jurisdição especial, assim, seria romper nosso compromisso internacional, a estabilidade e a fidedignidade do Estado Brasileiro. A ABRAT e as associações estaduais afiliadas se manterão atentas e vigilantes na defesa incansável dos direitos sociais, da dignidade da pessoa humana, do estado Democrático de Direito e está alerta e atuante contra toda e qualquer tentativa de rompimento com as estruturas constitucionais que representem retrocessos no Mundo do Trabalho.

Assinam:

ABRAT (Associação Brasileira de Advogados Trabalhistas) Alessandra Camarano – Presidente
AAMAT/AM (Associação Amazonense de Advogados Trabalhistas) Aldemiro Rezende Dantas Jr AATEPI/PI (Associação dos Advogados Trabalhistas do Estado do Piauí)-Téssio da Silva Tôrres-Presidente
ANATRA/RN - Associação Norteriograndense de Advogados Trabalhistas –Rodrigo Menezes – Presidente ATAT/TO (Associação Tocantinense de Advogados Trabalhistas) -Leonardo Maciel- Presidente ASSAT/SE (Associação Sergipana de Advogados Trabalhistas)-  Marcos d Ávila Fernandes- Presidente ACAT/SC (Associação Catarinense de Advogados Trabalhistas)-Ricardo Corrêa Júnior– Presidente AATRAMAT/MT - Associação de Advogados Trabalhistas do Mato Grosso – Helio Machado da Costa Junior presidente
AAT-MS( Associação de Advogados Trabalhistas do Mato Grosso do Sul)- Tiago Alves da Silva – Presidente AATC/CAMPINAS(Associação de Advogados Trabalhistas de Campinas) - José Antônio Cremasco Presidente AGATRA/GO( Associação Goiana dos Advogados Trabalhistas) Maria Madalena Melo Martins Carvelo; ATEP/PA (Associação de Advogados Trabalhistas do Estado do Pará)-Daniel Cruz – Presidente *AATS/SANTOS - Associação de Advogados Trabalhistas de Santos e Região-Vanessa Morresi – Presidente*
ARONATRA - Associação Rondoniense dos Advogados Trabalhistas –- Aline Silva – Presidente ARAT (Associação dos Advogados Trabalhistas de Roraima) – Florany Mota – Presidente ABAT/BA (Associação Baiana de Advogados Trabalhistas) - Jorge Otávio Oliveira Lima – Presidente AFAT/NITERÓI (Associação Fluminense de Advogados Trabalhistas) –Marcelo Cruz – Presidente ATRACE/CE (Associação dos Advogados Trabalhistas do Ceará ) - José Marcelo Pinheiro Filho-Presidente AATPR/PR (Associação de Advogados Trabalhistas do Paraná) –Sérgio Rocha Pombo - Presidente AESAT/ES - Associação Espírito Santense de Advogados Trabalhistas -  Edimário Araujo da Cunha - Presidente
AATP/PE (Associação dos Advogados Trabalhistas de Pernambuco) - Maximiano José Correia Maciel Neto – Presidente AMAT/MG  (Associação Mineira dos Advogados Trabalhistas) –- Marco Antônio Oliveira Freitas – Presidente
AGETRA/RS (Associação Gaúcha de Advogados Trabalhistas) – João Vicente Araújo – Presidente AATDF/DF( Associação de Advogados Trabalhistas do Distrito Federal ) – Carlúcio Coelho AATAL  ( Associação dos advogados trabalhistas de Alagoas- Carlos Henrique Barbosa de Sampaio-Presidente AATSP (Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo)- Sarah Hakim – Presidente SATERGS (Associação dos Advogados Trabalhistas de Empresas do Rio Grande do Sul) - Eugênio Hainzenreder Júnior - Presidente

sábado, 5 de enero de 2019

ANJUT frente al proyecto de Bolsonaro de eliminar la justicia del trabajo en Brasil



Asociación Nacional de Jueces y Juezas del Trabajo
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La Asociación Nacional de Jueces y Juezas del Trabajo, frente a la pretensión del presidente de Brasil de eliminar la justicia del trabajo, expresa su más amplia solidaridad con los miles de hombres y mujeres que la integran, y que con su silenciosa labor, la han engrandecido día tras día como herramienta fundamental de los derechos humanos y del Estado Constitucional y social de Derecho.

Repudiamos tan irracional intento, sumándonos a todas las instituciones del mundo del trabajo que elevan su voz frente al mismo.

Tal anuncio pretende retrotraer la sociedad hermana, a los albores del capitalismo, desconociendo los principios y garantías fundamentales, sus derechos políticos y sociales, consagrados en la histórica Constitución de 1988 de la República Federativa del Brasil.

Han transcurrido ya más de cien años desde la sanción de la primera Constitución Social de Querétaro, México.

El mundo celebrará los cien años de la creación de la OIT en el Pacto de Versalles de 1919, con el objeto de consolidar la paz universal y la vigencia de la justicia social, para debatir  el futuro del trabajo, que no arrase con la dignidad de millones de personas.

Argentina celebrará en breve los setenta años del nacimiento de la justicia del trabajo, hecho reconocido como un notorio progreso social.

En este marco aparece este descabellado proyecto de eliminar la justicia del trabajo, con el solo objetivo de maximizar las ganancias y la explotación del hombre por el hombre.

Los pueblos del continente, sus organizaciones obreras, sociales, académicas y profesionales no lo pueden permitir y por el contrario deberemos redoblar los esfuerzos para que los principios de progresividad y pro persona mantengan su inalterable vigencia.

Buenos Aires, 4 de enero de 2019.


Luis Raffaghelli, Presidente
Lucia M. Aseff, Vicepresidente 1ª
Emilio Romualdi, Vicepresidente 2º     
Susana V. Perkins, Secretaria