jueves, 15 de mayo de 2014

Justa iniciativa para instituir el dia del abogado laboralista y homenajear a Norberto O. Centeno

PRESENTACIÓN DEL PROYECTO PARA ESTABLECER EL DÍA DEL ABOGADO LABORALISTA

 
http://www.jus.gob.ar/media/2382198/dsc_3368-002.jpg


martes, 13 de mayo de 2014
El Secretario de Derechos Humanos de la Nación, Martín Fresneda, participó de la presentación del proyecto de ley, en el Anexo de la Cámara de Diputados, para establecer el 7 de julio como el Día del Abogado Laboralista junto a Héctor Recalde, Diputado Nacional del Frente para la Victoria; Juan Carlos Fernández Madrid, abogado laboralista; y Gloria Pastén, Presidenta de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.

La elección de la fecha se debe a que Norberto Centeno, impulsor de la Ley de Contrato de Trabajo, fue secuestrado y asesinado el 7 de julio de 1977 por la última dictadura cívico militar durante la Noche de las Corbatas.
Fresneda resaltó la iniciativa y expresó: "Es justa esta fecha y este homenaje porque reivindica a la clase trabajadora. Centeno vio y pudo reflejar la tradición de una lucha de muchos trabajadores que venían resistiendo las injusticias" y continuó: "Me honra estar con ellos acompañando la presentación de este proyecto porque son parte de esa generación. Gracias a Norberto Centeno, Jorge Candeloro, Tomás Fresneda y muchos más, tenemos herramientas para defender nuestros derechos y este proyecto que comenzó con Néstor Kirchner y continúa con Cristina Fernández de Kirchner y que nos sigue incluyendo a todos".  
La última dictadura cívico militar terminó con la Ley de Contrato de Trabajo con el objetivo de poner en marcha su proyecto económico. Los grupos económicos que acompañaron el terrorismo de Estado, también apoyaron el fin del instituto del salario mínimo, vital y móvil que dejó de funcionar a través de un decreto dictatorial.

Recalde, autor de la iniciativa, realizó un repaso de las derogaciones que hizo la dictadura respecto a la Ley de Contrato de Trabajo y diversos estatutos y reflexionó que "esto que sucedió, no pasó por milagro, sino por la acción de hombres que sistemáticamente decidieron derogar estos derechos" y recordó: "Carlos Moreno no desapareció en la Noche de las Corbatas, pero descubrió que en Loma Negra los trabajadores eran expuestos a condiciones de insalubridad y a partir de sus acciones legales contra la cementera de Fortabat lo secuestraron y asesinaron".

De la misma manera, la última dictadura cívico militar consolidó el fin de las comisiones internas de los sindicatos mediante secuestros, detenciones y desapariciones sistemáticas de sus miembros como también de aquellos profesionales que estaban comprometidos en la defensa de los trabajadores.

"La Ley de Contrato de Trabajo reúne un profundo origen jurisprudencial. Centeno, a través de su trabajo en la creación de esta ley, quiso incluir a los trabajadores con condiciones dignas de trabajo", afirmó Fernández Madrid coautor junto a Centeno de la Ley de Contrato de Trabajo comentada, publicada en mayo de 1977.

Por su lado, Pastén destacó el homenaje y manifestó: "Comparto este homenaje al abogado laborista porque la jurisprudencia de la cámara se impulsa, nace, se desarrolla y evoluciona por pedido de los abogados laboristas" y prosiguió: "En el capítulo de protección a la mujer de la ley se habla sobre la estabilidad y acá Centeno tenía una visión muy futurista, porque además de darle prevalencia a la persona trabajadora, era protector de los derechos de la mujer ante despidos discriminatorios".
                                                                 ***
Adhesión del Dr. Carlos Bozzi al acto de la Camara de Diputados

 Mar del Plata, 9 de Mayo de 2014
  Señor Diputado
Doctor  Héctor Recalde
De mi mayor consideración:
 Tengo el agrado de dirigirme a Usted, con el objeto de agradecer profundamente la invitación que me hiciera llegar, a efectos de concurrir el día 12 de Mayo, al acto en el cual se presentará el proyecto para establecer el 7 de julio, como  el “Día del Abogado Laboralista”, en homenaje a Norberto Oscar Centeno.
 Si bien por aquella época, terribles años 1977, lo conocí poco, tuve la desgracia de ser llevado por la fuerza, junto a mi socio, otro abogado laboralista, Tomas José Fresneda, al mismo lugar  y casi a la misma hora, en la cual, el Doctor Centeno acababa de ser asesinado. Eso ocurrió el 8 de julio de 1977, dos días después de haber sido secuestrado. Su cuerpo apareció abandonado el día 11, en las afueras de la ciudad de  Mar del Plata.
 En ese mismo lugar, Centro Clandestino de Detención, bautizado como “La Cueva”, ubicado dentro de las instalaciones de la propia Base Aérea de Mar del Plata, el 22 de junio de 1977, ya había sido asesinado otro abogado laboralista: el Doctor Jorge Roberto Candeloro.
 Adhiero profundamente a este proyecto , que resulta de estricta justicia y recuerda en la figura del Doctor Centeno, a todos aquellos abogados que bregaron, por los derechos de los mas débiles.
Proyectos como este, al que reitero mi adhesión, resultan ser una avance extraordinario en la lucha por la vigencia de los Derechos Humanos y merecen la adhesión y el apoyo de todos aquellos que hemos elegido el camino de la lucha por la justicia y la verdad.     
Tomándome el atrevimiento de extenderme en estas líneas, no puedo dejar de mencionar la profunda reflexión efectuada por el Doctor Juan Carlos París, conjuez del Tribunal Oral en lo Federal Penal de Mar del Plata, en la sentencia que condenó a los asesinos del Doctor Centeno.
 Allí, este magistrado, otro abogado laboralista de nuestra ciudad, expreso:
 “No puedo dejar pasar la oportunidad de esta sentencia, sin expresar una consideración de lo que significó para la abogacía argentina y para la internacional, lo que se conoció como “La Noche de las Corbatas”.
 “Tampoco pretendo ser original, pues muchos ríos de tinta se escribieron al respecto, dando distintos fundamentos y justificativos, pero no puedo permitirme dejar de señalar, varios testimonios en este debate que me impactaron y pusieron en forma definitiva luz, sobre el por qué de esta violencia contra los abogados”.
“Y las manifestaciones conmovedoras y sinceras del Dr. LUIS ANIBAL RAFFAGHELLI quién dijo: que fue víctima del Terrorismo de Estado por el ejercicio de su profesión, que fue un mensaje disciplinador para poder aplicar el plan político y económico, que él cree saber cual fue el caso por el que fue secuestrado: la reinstalación de un delegado gremial, que una vez liberado le costó vencer su propio temor, que no se sentía libre para poder iniciar ese juicio, que lo hizo al filo de la prescripción y que lo ganó, que el obrero cobró menos por las modificaciones a la LCT”.
 “Se los secuestró, torturó y en algunos casos mató, simplemente porque ellos cumplían con la imposición de su ejercicio profesional: el derecho de la defensa y la búsqueda de la justicia. Haciendo así realidad también, la manda ética provincial que señala: “El abogado debe tener presente que es un servidor de la justicia y un colaborador de su administración…”
 “El terror que se quería imponer desde el Estado, con el único fundamento de provocar temor en la sociedad y que la misma quede en un estado de indefensión total, para poder secuestrar, torturar, privar ilegalmente de la libertad, violar, sustraer y cambiar de identidad a niños y matar.”
 “Y ese mensaje debía ser dado a determinados grupos de la sociedad, uno de ellos era el de los abogados, no a cualquiera, sino, a aquellos que tuvieran un compromiso social: que defendieran intereses de los trabajadores, que interpusieran recursos de habeas corpus, que se ocuparan de los más débiles, etc.”.
 Sin más y rogando sepa disculpar la imposibilidad de acompañarlo en presencia durante este acto, lo saludo afectuosamente, agregando mis más sinceras felicitaciones por impulsar este merecido homenaje al instituir por ley el Día del Abogado Laboralista.
 
Carlos Aurelio Bozzi.
Abogado
Colegio de Abogados de Mar del Plata
Sobreviviente de “La Noche de las Corbatas”

miércoles, 14 de mayo de 2014

Las Empresas mineras no cuidan la vida ni la salud de sus trabajadores. El progreso tecnológico no llegó aquí.

Lamentable: En la era de la tecnologia mas sofisticada las grandes empresas mineras no preservan en lo mas minimo la vida y la salud de los trabajadores y asi se suceden las tragedias. La rentabilidad por encima de la persona que trabaja. Bs.As. 14.5.2014

 Mina de carbón

Más de 200 muertos en mina de Turquía

Un accidente en una mina de carbón en Turquía provocó la muerte de 243 de las 787 personas que trabajaban en el lugar.

Fte. Diario El Pais. Es

SOMAAFP mié may 14 2014 14:01
El primer ministro turco, Recep Tayyip Erdogan, anunció este miércoles que el balance del accidente minero ocurrido el martes en el oeste de Turquía subió a 232 muertos, informaron las cadenas de televisión.

Erdogan hizo esta declaración a los periodistas en Soma, ciudad donde se produjo la catástrofe, informó la cadena de información CNN-Türk.

En total, 787 trabajadores se encontraban en la mina cuando el martes se produjo una explosión en torno a las 12:30 GMT. Al parecer fue causada por un fallo eléctrico en un transformador.

Las explosiones en las minas de carbón son comunes en Turquía, principalmente en el sector privado, en donde, a menudo, no se respetan las reglas de seguridad. 

La tragedia en una mina  de carbón de Soma, en Turquía, desencadenó varias protestas motivadas por las denuncias que desde hace tiempo se vienen planteando sobre las irregularidades que ocurren en el sector. En Ankara, un grupo de estudiantes se enfrentó con la policía, que les disparó gases lacrimógenos para dispersarlos.

Los manifestantes -que protestaban contra  el gobierno islamista conservador, al que responsabilizan del accidente- preveían dirigirse desde un campus universitario de Ankara hacia el ministerio de Energía, situado en el mismo distrito, abucheando al gobierno del primer ministro, Recep Tayyip Erdogan. Pero policías los reprimieron con gases y agua cuando ellos les arrojaron piedras. También se registraron protestas en Estambul, según informaciones de la prensa local.

La tragedia en la mina provocó una fuerte reacción en las redes sociales, sobre todo contra el gobierno, acusado de negligencia y de indiferencia hacia los trabajadores más precarios.  

sábado, 3 de mayo de 2014

Reflexiones de Francisco ante el 1 de mayo

1º DE MAYO 

"CRISIS Y TRABAJO"     Francisco

Fte: Holística Equipo Federal del Trabajo 1.5.2014 artículo procedente de la edición italiana de Radio Vaticano.

En el día en que la Iglesia celebra la Fiesta de San José obrero y en la Jornada internacional del trabajo, el Papa lanzó este tuit: “Les pido a quienes tienen responsabilidad política de no olvidar dos cosas: la dignidad humana y el bien común”

En el mundo hoy hay más de 202 millones de desempleados. Y el Papa Francisco, en este primer año de Pontificado, ha tenido palabras muy fuertes sobre este tema.  

 “Cuando la sociedad se organiza de manera tal que no todos tienen la posibilidad de trabajar … esa sociedad no va bien, no es justa”

El Papa Francisco usa palabras duras contra el actual modelo de desarrollo que niega a tantos el trabajo. “Esta economía mata” – afirma en la Evangelii gaudium – porque hace prevalecer la “ley del más fuerte, donde el poderoso se come al más débil”. Hoy – afirma – existe la “nueva tiranía invisible, a veces virtual”, de un “mercado divinizado” donde reinan “la especulación financiera”, “la corrupción ramificada”, “la evasión fiscal egoísta”. En su encuentro con los trabajadores de las acerías de Terni, explica así el drama de la desocupación:

“Es la consecuencia de un sistema económico que ya no es capaz de crear trabajo, porque ha puesto en el centro un ídolo, ¡que se llama dinero! Por tanto, los diversos sujetos políticos, sociales y económicos son llamados a favorecer un planteamiento diverso, basado en la justicia y la solidaridad. Esta palabra, en este momento, corre el riesgo de estar excluida del diccionario. Solidaridad: ¡parece como una palabrota! ¡No! Es importante la solidaridad, pero este sistema no la quiere, prefiere excluirla”. (Discurso a los trabajadores de las Acerías de Terni, marzo 2014).

La actual cultura del “descarte” – subraya – creó “algo nuevo”: “los excluidos no son ‘explotados’ sino descartes, ‘sobras’”. Y durante la Misa en Santa Marta del 1 de mayo pasado afirma:

"Las personas son menos importantes de las cosas que aprovechan a los que tienen el poder político, social, económico. ¿A qué punto hemos llegado? Al punto de que no somos conscientes de esta dignidad de la persona; esta dignidad del trabajo”. (Homilía en Santa Marta del 1 de mayo 2013)

“Donde no hay trabajo – observa – falta la dignidad”: y esta situación no es casual, porque hoy muchos “sistemas sociales, políticos y económicos han hecho una elección que significa explotar a la persona”. 

Y siempre en la Evangelii gaudium habla de las nuevas formas de esclavitud, el trabajo que hace esclavos: “En nuestras ciudades – escribe – está implantado este crimen mafioso y aberrante, y muchos tienen las manos llenas de sangre a causa de una complicidad cómoda y muda”.

“Cuántas personas, en todo el mundo, son víctimas de este tipo de esclavitud, en que es la persona la que sirve al trabajo, mientras que debe ser el trabajo el que ofrece un servicio a las personas para que tengan dignidad. Pido a los hermanos y hermanas en la fe y a todos los hombres y mujeres de buena voluntad una decidida decisión contra la trata de personas, dentro de la cual figura el trabajo esclavo”. (Audiencia general del uno de mayo de 2013)

El Papa Francisco cita a Juan Pablo II donde dice que la Iglesia “no puede ni debe quedarse al margen de la lucha por la justicia”, porque es “necesaria una voz profética” en un contexto que quiere hacer callar a los pobres, mientras que otros “no quieren renunciar a sus privilegios”.

Queridos hermanos y hermanas, no dejéis nunca de esperar en un futuro mejor. Luchad por esto, luchad. ¡No os dejéis atrapar por el vórtice del pesimismo, por favor! Si cada uno hace su parte, si todos ponen siempre en el centro a la persona humana, no al dinero, con su dignidad, si se consolida una actitud de solidaridad y de compartir entre hermanos, inspirada por el Evangelio, se podrá salir del pantano de una era económica y laboral dura y difícil”. (Discurso a los trabajadores de las Acerías de Terni, marzo 2014)
 

jueves, 1 de mayo de 2014

El Derecho del Trabajo frente a la crisis mirado desde España



El 1º de mayo y la defensa de los derechos del trabajo

Conviene recordar en este 1º de Mayo que las “reformas estructurales” que van desmantelando el Estado social tienen en el mundo del trabajo a su principal destinatario. Y debe tenerse muy presente que estas reformas, emprendidas con el supuesto fin de ganar competitividad y generar crecimiento, además de desigualdad económica y precariedad laboral, están mermando la ciudadanía de los trabajadores, devolviéndolos a la sujeción al poder privado y discrecional de su patrono

Joaquín Pérez Rey 1-5-2014
(Catedrático de La Universidad de Castilla La Mancha, Toledo y Albacete España)

Por las venas de eso que hoy llamamos Derecho del trabajo transcurren más de un siglo de primeros de mayo, fecha que inicialmente se consagró a la lucha por la limitación de la jornada, uno de los contenidos más clásicos y relevantes de la legislación laboral. Una legislación en la que confluyen las siempre difíciles conquistas del movimiento obrero y también, lo que hoy parece olvidado, el intento de las clases poderosas de evitar lo que los clásicos de la reforma social en España denominaron "lo violento de las revoluciones".

Con esta ambivalencia congénita, el más contemporáneo de los instrumentos jurídicos y quizá la muestra de legislación social más avanzada y desarrollada se empeñó en apartar, aunque sólo fuera un poco, el mundo del trabajo del mercado y en abrir espacios de ciudadanía allí donde no había más que la nuda arrogancia del propietario, del jefe de empresa. La OIT pretendió sintetizarlo en el lema que aún hoy adorna una de sus declaraciones más decisivas y que forma parte de su constitución, la de Filadelfia de 1944: el trabajo no es una mercancía.

Pero quedar parcialmente al margen del mercado no es tarea fácil en un mundo donde el capitalismo ha logrado imponer sus reglas y no se siente ya amenazado. El acoso al Derecho del trabajo viene de antiguo y pretende legitimarse sobre todo en una premisa no demostrada e incluso negada por la tozuda realidad: la creación de empleo exige acabar con los derechos de los trabajadores. Este discurso, de granítica persistencia, ha sometido a la legislación laboral a un chantaje permanente, manifestado en un torrente incesante de reformas que primero se dijeron meramente provisionales y ahora, cuando ya no parece necesario guardar las apariencias, se llaman a sí mismas estructurales. La crisis y la política antisocial que la acompaña han incrementado hasta límites inasumibles el ritmo de los cambios. Un informe de la Fundación Primero de mayo contabiliza en 34 las reformas laborales llevadas a cabo desde febrero de 2012 hasta febrero de este año e incluso desde entonces el BOE no ha parado de escupir nuevas alteraciones.

Reformas por lo general hurtadas al debate parlamentario, ajenas a cualquier fórmula de diálogo social y amparadas en la excepcionalidad del Decreto-Ley. Impuestas desde instrumentos dudosamente democráticos como las recomendaciones que surgen de la burocracia europea, los memorándums de "entendimiento" en los países formalmente rescatados o, para no entretenerse en sutilezas, desde cartas "estrictamente confidenciales" que conminan a los países a reformar el mercado de trabajo en clave neoliberal y que más tarde, fieles a la lógica de la mercantilización, han servido para adornar las memorias de algún ex presidente. Mecanismos espurios de toma de decisiones que, en nuestro país y por lo que al Decreto-Ley se refiere, han sido avalados por la mayoría del Tribunal Constitucional que envuelta en un lamentable autoritarismo interpretativo ha considerado, ni más ni menos, que notoriamente infundados los argumentos discrepantes de un juez, a pesar de que venían avalados por una parte importante de la doctrina laboralista.

Pero desde luego que no sólo son las formas las que abochornan. Todo este aluvión reformador ha alterado de forma tan significativa el Derecho del trabajo que, prescindiendo de su función equilibradora, lo ha puesto al servicio de la empresa, como un instrumento más de expresión del poder privado, en lugar de una forma de contenerlo. Olvidándose de los trabajadores y sus derechos, la legislación laboral se ha transformado en una fórmula para degradar las condiciones de empleo: bajar salarios, dejar sin efecto los convenios colectivos, distribuir la jornada al antojo del empresario, generar mecanismos de trabajo a llamada (job on call), imposibilitar la conciliación de la vida laboral con la privada, despedir rápido y barato o incluso gratis y sin argumento alguno. Hacer en definitiva de la precariedad la única forma posible de habitar el mercado de trabajo. Y si ni así se logra franquear la ciudadela del trabajo asalariado, la ocurrencia de la política de empleo no es otra que la del emprendimiento, lo que para la mayoría no pasa de ser una especie de castigo autoimpuesto, aunque, eso sí, cargado de retórica aventurera y envuelto con el papel reluciente del self-made man. A veces no es más que una burlona forma de nombrar al falso autónomo o de insistir en la ineficacia de los derechos de los trabajadores de las pequeñas empresas, que se hacen más vulnerables frente a los privilegios que la ley concede a sus empresarios-emprendedores.

La legislación laboral es así una de las víctimas más prominentes de la crisis, invadida y colonizada por el pensamiento económico neoliberal, que ha mercantilizado el trabajo hasta tal extremo que permite hacer con él piruetas difíciles de comprender incluso desde la ortodoxia de otros contratos distintos al laboral. Cobrarse una pieza tan codiciada exige zarandear al representante más conspicuo de la fuerza de trabajo: el sindicato y tensar, en ocasiones hasta romper, la lectura de las constituciones y de los tratados internacionales. Buena parte de los sindicatos europeos han emprendido una hábil batalla jurídica que paulatinamente ha ido dando sus frutos en forma de declaraciones de inconstitucionalidad, reproches de la OIT o condenas del Comité de Derechos Sociales de la Carta Social Europea.  Estamos pendientes además  de que el Tribunal de Justicia de la UE nos aclare si este desmantelamiento de la protección laboral en el sur de Europa es compatible con la rimbombante Carta europea de los Derechos Fundamentales y su garantía del derecho a trabajar en condiciones que respeten la salud, la seguridad y la dignidad (Asunto C-264/12). 

O si en cambio el derecho al trabajo de algunos europeos es como aquel que, según Walter Benjamin, reclamaban las industrias y la fundiciones del siglo XIX para seguir succionando trabajo vivo durante la noche: el derecho al trabajo nocturno de la fuerza de trabajo. Es la hora de comprobar si los derechos laborales reconocidos al más alto nivel son algo más que fuegos de artificio o ensoñaciones. También la de corroborar si la hasta hace poco buena hoja de servicios del Tribunal Constitucional en esta materia no empieza a poblarse de borrones.

Pero más allá de la batalla jurídica y de las características concretas de los cambios normativos, el asalto descarnado a los ya de por sí frágiles equilibrios laborales tiene un efecto global mucho más pernicioso que impide siquiera vislumbrar una recuperación del empleo. Aunque en las condiciones actuales parece poco probable que el paro se reduzca con intensidad, lo cierto es que los nuevos puestos de trabajo, si así cabe llamarlos, no serán otra cosa que tristes sombras de un empleo. Privados de estabilidad y gobernados autoritariamente por el empresario impedirán cualquier rastro de ciudadanía en su interior y quizá no logren tampoco su función primigenia: garantizar el sustento del trabajador y de las personas a su cargo. Una recuperación que en el mejor de los casos será de cartón piedra.

Sin embargo no es admisible entender que las reformas que han asolado la legislación laboral constituyan una necesidad. Antes bien, lo necesario e inaplazable es revertir estos atropellos, negar la modernización decimonónica y garantizar la ciudadanía a los trabajadores dentro y fuera de sus empleos.

No hay otro camino para salir de la crisis. La historia del Primero de mayo nos enseña que los dogmas, como aquél que consideraba un atentado a la libertad limitar la jornada, se derrumban, y que no hay razón para resignarse a ver en el trabajo un espacio de sufrimiento y mera supervivencia como quieren los mercaderes que atenazan a Europa. 

Quizá hoy las avenidas y las plazas del continente les recuerden aquellas palabras que Augusto Spies, uno de los mártires de Chicago a los que el Primero de mayo está indisolublemente unido, dirigió al tribunal que lo condenó a muerte: ¡Mi defensa es vuestra acusación!

martes, 22 de abril de 2014

Una experiencia en Gotemburgo, Suecia para mejorar el empleo



De Suecia para el mundo: irrumpe la jornada laboral de seis horas[i]

Bajo la mirada de otros países y de empresas, una ciudad sueca comenzó a testear la productividad de ese horario

Luisa Corradini 

PARÍS.- ¿Trabajar seis horas por día y cobrar como si fueran ocho o nueve? ¿Quién podría decir que no? El atractivo proyecto responde a la iniciativa del intendente de la ciudad sueca de Gotemburgo, para crear puestos de trabajo y aumentar la productividad de sus empleados.
Mats Philem, responsable de esa urbe de 500.000 habitantes, la segunda entre las más grandes de Suecia, propuso a comienzos de abril a su consejo municipal reducir el tiempo de trabajo a la mitad de sus empleados durante un año. En ese período, la otra mitad continuará trabajando con el mismo horario; todos recibirán el mismo salario.

"Al término de la experiencia, compararemos ambos grupos. Esperamos constatar menos ausencias por enfermedad entre quienes trabajaron menos y que los asalariados se sientan mejor mental y físicamente", explicó Philem.

Convencido de que la productividad es menor cuando las jornadas laborales son más largas, el intendente del Partido de Izquierda espera también aumentar la eficiencia de su administración.
Su experimento convirtió a Gotemburgo en un laboratorio que, desde comienzo de mes, está bajo la lupa y es tema de conversación de las grandes empresas multinacionales y de otros gobiernos.
Philem se apoya en numerosos estudios que demuestran, en efecto, que una jornada de trabajo más corta influye positivamente en la productividad. Basándose en cifras publicadas por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el instituto Policy Mic confirma: "Mientras más se trabaja, menor es la productividad".

Actualmente, los suecos trabajan un promedio de 36,5 horas por semana. Suecia está entre los países de la OCDE que tienen las semanas de trabajo más cortas. En Francia, que hace 14 años adoptó un régimen similar, el horario semanal oficial es de 35 horas, pero los franceses trabajan un promedio de 38 horas. El resultado no es el mismo cuando se comparan ambos países en términos anualizados. Allí, los franceses trabajan menos que los suecos: 1482 horas por año contra 1636.

No obstante, Francia mantiene una competitividad superior a la sueca y a muchos otros países. Los turcos, por ejemplo, se acercan a las 49 horas semanales, pero en términos de competitividad están muy lejos de Francia, de Noruega (33,9 horas) o Luxemburgo (37 horas).

En todo caso, todos los estudios demuestran que Francia es el país donde menos se trabaja en el mundo. Según el sitio económico Business Insider, los franceses se ubican justo delante de Alemania, Luxemburgo y Bélgica. Un gráfico demuestra que los países que más trabajan son Corea del Sur, México y Chile, mientras que Estados Unidos se encuentra en el promedio de los miembros de la OCDE.

Ese récord francés no se debe únicamente al tiempo laboral semanal, también tiene en cuenta la edad de la jubilación. Hace 14 años, el gobierno socialista dirigido por el premier Lionel Jospin instauró en Francia la semana de 35 horas para crear puestos de trabajo. Desde entonces, una avalancha de críticas se abate sobre esa medida, acusada de haber derrumbado la competitividad de las empresas y la performance económica del país. Las cifras, sin embargo, parecen desmentirlo.

Excluyendo del análisis la gran crisis financiera que golpeó a Europa a partir de 2007, un informe del Departamento de Análisis y Previsión del Observatorio Francés de Coyunturas Económicas estima que la actividad en el sector privado francés experimentó un pico de crecimiento de 2,9% de promedio anual en el período de aplicación de la ley. "Entre cinco de los mejores años que conoció el sector privado en los últimos 30 años, tres se sitúan durante el período 1998-2002 -según un criterio de crecimiento económico- y cuatro si se retiene el de creación de puestos de trabajo", anota el estudio.

Para el organismo, tras la aplicación de las 35 horas, "los resultados franceses fueron mejores que los registrados en el resto de la eurozona, sobre todo comparados a Alemania e Italia. Durante el decenio 1998-2007, el crecimiento fue superior en un punto al de Italia y en 0,8 puntos al de Alemania", afirma.

Francia no fue el único país que decidió reducir el tiempo semanal de trabajo. Finlandia hizo la experiencia entre junio de 1996 y diciembre de 1998. Por la grave recesión, 20 municipalidades participaron en el proyecto "6 + 6". Los empleados trabajaban seis horas, reemplazándose unos a otros. "La mayoría de los participantes afirmaban sentirse menos cansados y menos agotados emocionalmente al término de la jornada", anotaba el instituto Dollars and Sense, en 2001.

Los empleadores, sin embargo, decidieron poner fin a la experiencia, pues consideraron que el aumento de productividad, eficiencia y disponibilidad de los servicios no eran suficientes como para absorber los mayores costos del trabajo.

Dejar a la gente trabajar en la forma que desee "sólo puede aumentar la productividad", afirma Dharmesh Sha, cofundador y director técnico de la firma Hubspot. A su juicio, ese sistema permite a los empleados hacer su trabajo en el mejor momento para ellos y no en horarios convencionales. "Pero, sobre todo -afirma-, aumenta en forma exponencial el sentido de responsabilidad.".


[i] Fte: LN 20 de abril de 2014

lunes, 21 de abril de 2014

DIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

28 de abril dia de la Salud y Seguridad Laboral

Seguridad y salud en el trabajo

Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo.

Cada 15 segundos, 160 trabajadores tienen un accidente laboral.
Cada día mueren 6.300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo – más de 2,3 millones de muertes por año. Anualmente ocurren más de 317 millones de accidentes en el trabajo, muchos de estos accidentes resultan en absentismo laboral.

El coste de esta adversidad diaria es enorme y la carga económica de las malas prácticas de seguridad y salud se estima en un 4 por cierto del Producto Interior Bruto global de cada año.

Las condiciones de seguridad y salud en el trabajo difieren enormemente entre países, sectores económicos y grupos sociales. Los países en desarrollo pagan un precio especialmente alto en muertes y lesiones, pues un gran número de personas están empleadas en actividades peligrosas como la agricultura, la pesca y la minería. En todo el mundo, los pobres y los menos protegidos - con frecuencia mujeres, niños y migrantes - son los más afectados.

El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la OIT, SafeWork, tiene como objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo. La meta de SafeWork es colocar la salud y la seguridad de todos los trabajadores en la agenda internacional; además de estimular y apoyar la acción práctica a todos los niveles.

Trabajo decente es trabajo seguro.

Actualidades

  1.   17 de abril de 2014
  2. Convenio sobre el trabajo marítimo
    Nuevas medidas para proteger a la gente de mar
    11 de abril de 2014

Recursos clave

  1. Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo
    La Enciclopedia puede ser considerada como el mejor ejemplo de instrumento divulgativo por la amplitud de los temas que recoge, por la rigurosidad con que los trata, por su tradición consolidada y por su enorme difusión, que la convierten en el libro de consulta por excelencia en materia seguridad y salud en el trabajo, a lo largo y ancho del mundo entero.

Convenios y recomendaciones

El Debate por la Reforma Penal


Fte.P12 21.4.2014

Una discusión abierta y en todo el país

El anteproyecto de Código Penal entra a partir de hoy en una etapa de revisión y se recibirán observaciones al texto de universidades, ONG y asociaciones de abogados y jueces.

Por Werner Pertot
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La Presidenta le encomendó la redacción del anteproyecto a una comisión de especialistas, en 2012.
Como ocurrió con la ley de medios, el anteproyecto del Código Penal entrará a partir de hoy en un período de debate abierto a la sociedad.
El Gobierno publicará el texto del anteproyecto sin hacerle cambios y abrirá un lapso de noventa días de observaciones al texto en universidades, ONG y asociaciones de abogados y jueces. Luego, la comisión redactora sumará un nuevo dictamen al anteproyecto y recién entonces se elaborará un proyecto de ley para que se discuta en el Congreso. El puntapié lo darán hoy a las 18 en la Facultad de Derecho de la UBA el juez de la Corte Suprema Raúl Zaffaroni, el ex ministro de Seguridad León Arslanian, la socialista María Elena Barbagelata, el macrista Federico Pinedo y el radical Ricardo Gil Lavedra, junto a los decanos de las facultades de Derecho de todo el país. El massimo se opuso a la consulta a sectores académicos y exigió escuchar a “la gente”.
El actual Código Penal viene recibiendo parches y zurcidos desde 1921. Se calcula que tuvo unos 900 cambios impulsados por climas de opinión. El más radical fue el de las llamadas “leyes Blumberg”, que terminó de desbalancear la proporcionalidad entre las penas por los distintos delitos. Algunos delitos contra la propiedad tienen hoy una pena igual o mayor a delitos contra la vida. El Gobierno encomendó en 2012 a un grupo de especialistas que provienen de distintas extracciones partidarias la redacción de un anteproyecto de reforma del Código Penal, que recuperara una armonía entre sus distintas partes. El anteproyecto fue entregado a la Presidenta, quien anunció en su discurso de apertura de sesiones ordinarias –en marzo pasado– que lo estaba analizando el Ministerio de Justicia.
Antes de que hubiera un proyecto definitivo o siquiera se presentara en el Congreso, el diputado Sergio Massa lanzó una campaña contra el anteproyecto, que incluyó el pedido de una consulta popular sobre el tema (algo que está específicamente prohibido por la Constitución). Hasta ayer en el conurbano seguían los carteles de la “consulta popular”. Luego de un cruce de críticas, Massa consiguió que los otros sectores de la oposición dieran un giro y rechazaran el tratamiento del proyecto. Esto fue especialmente notorio para aquellos sectores que habían participado de la redacción del anteproyecto, como la UCR, el socialismo y el PRO.

Debate penal

La decisión del Gobierno de abrir un período de revisión por parte de universidades, asociaciones de profesionales y ONG intenta reencauzar la discusión sobre qué Código Penal hace falta. La Secretaría de Justicia publicará el anteproyecto tanto en la web como en una edición impresa.
Las consultas se extenderán por tres meses e incluirán a varias ONG que se dedican al tema y asociaciones de abogados y jueces. Entre otras, incluyen al CELS, a la Federación Argentina de Colegios de Abogados (FACA), a la Asociación de Magistrados, a la Federación Argentina de la Magistratura y a la Asociación Argentina de Profesores de Derecho Penal.
El debate de la reforma involucrará a las cátedras de Derecho Penal, Procesal Penal y Criminología de las facultades de Derecho.
El coordinador de la comisión redactora, Roberto Carlés, recordó que hubo consultas también durante la redacción del anteproyecto, tanto por parte de la comisión como a través de la página web del Ministerio de Justicia. “Mientras funcionó la comisión, hicimos dos convocatorias bastante amplias: más de 200 invitados, había de todo. Abogados, jueces, hasta asociaciones de víctimas. Estábamos interesados en tener aportes previos a la redacción. También recibimos 500 propuestas de todo tipo por la web de ministerio (pena de muerte, castración química, uno o dos de despenalización de la marihuana, también en materia de aborto). Se mostraron más militantes los que proponían cuestiones de mayor severidad.” Ese ida y vuelta fue parte de la tarea de redacción del anteproyecto que –según insisten– no es un texto cerrado.
“Se va a publicar la versión de la comisión, sin modificaciones del Ejecutivo, y se va a dar un plazo de aproximadamente 90 días para recibir propuestas, críticas y observaciones, opiniones de todo tipo de universidades, ONG, asociaciones de profesionales. La idea es que la participación sea lo más amplia posible –relató Carlés–. Luego de esto, la comisión va a tener la posibilidad de emitir un dictamen, ya sea sugiriendo modificaciones al proyecto o respondiendo a observaciones. Todo esto engrosaría el anteproyecto con el que trabajará el Ejecutivo para elaborar un proyecto de ley definitivo. Eso, obviamente, no quita que haya un debate posterior cuando haya un proyecto de ley.” Carlés señaló que “es un proceso largo, porque no es un parche más. Es un Código Penal nuevo. El debate se desvirtuó por una cuestión de oportunismo político de Massa”. La socialista Barbagelata coincidió: “Lo que queremos es un debate en serio, no un tironeo de consignas falsas”.
El puntapié inicial será hoy en el aula magna de la Facultad de Derecho de la UBA a las 18. Allí estará el ministro de Justicia, Julio Alak, junto a los integrantes de la comisión y los rectores y decanos de las facultades de Derecho del país. Además, diversas entidades están organizando debates. Carlés estuvo en una conferencia en Catamarca la semana pasada y esta semana participará en otra organizada por el Colegio de Abogados y la APDH de Santiago del Estero. Habrá otros debates en la Asociación de Abogados porteña y en el Colegio Nacional de Buenos Aires.

Réplicas

Sin dudarlo, desde el massismo salieron a repudiar la posibilidad de un debate académico. “Quieren esconder en las universidades lo que no le pueden mostrar a la gente”, bramó el intendente de San Miguel, Joaquín de la Torre. “¡Dejen hablar a la gente! ¿Qué pasa? ¿Le tienen miedo?”, afirmó el intendente massista, quien consideró que “esta iniciativa busca acallar el reclamo que venimos haciendo desde que se dio a conocer este proyecto de reforma: que se debata, que se escuche a la gente, que salgan a la realidad”.
El jefe de la bancada del PRO, Federico Pinedo, señaló a Página/12 que “un Código Penal tiene que tener un enorme consenso y para eso es imprescindible tener una conversación seria en la sociedad y no una puteadera”. Sobre el planteo de Mauricio Macri, quien dijo que era mejor discutir este tema en 2016, Pinedo interpretó: “Lo que dijo Macri, y lo analizamos en conjunto, fue que no parece que estén dadas las condiciones para dar una discusión seria para llegar a un Código Penal para la Argentina. Se requiere seriedad, buena fe y un acuerdo amplio. Massa ha tomado el tema no como una tarea de búsqueda de acuerdos sino como un tema de posicionamiento político en base a la desinformación y la descalificación. No es el camino para buscar los acuerdos que esto necesita”. En tanto, la aliada PRO Patricia Bullrich, que preside la Comisión de Legislación Penal, consideró que “siempre la consulta es buena. Pero el tema es cómo se seleccionan los que opinan. ¿Es para legitimar el anteproyecto o es para sacarle responsabilidad a Zaffaroni? Mejor que las consultas se realicen en el Congreso, con acuerdo de todos. Es más neutral”.
–¿Conversaron este tema con Pinedo? –le preguntó este diario.
–No aún.
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